到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限性别
婚况要求：未婚
岗位职责：
1. 作为人员发展战略和业务需要，管理岗位的人才储备；
2. 按照管培生培养计划，为期半年至一年的各部门轮岗，了解和各部门相关岗位职责及实操作业流程；
3. 轮岗结束后根据个人表现评估和公司业务发展需要，进行定岗，表现优秀，直接任命部门的基层主管，培养方向为公司核心管理层；
4. 对仓储物流行业进行分析研究，能够结合行业发展对公司经营提出合理化建议；
5. 参与公司各项经营活动、项目，不局限于本职工作，主动承担工作任务，主动做事。
任职要求：
1. 本科及以上学历（2022、2023应届生），物流管理相关专业优先；
2. 英文能作为工作语言；
3. 职业目标明确，一心想成为未来的管理者，愿意从事仓储物流行业；
4. 善于学习、勤于思考，乐于奉献，有较强的责任心；
5. 理解能力、逻辑分析能力强，做事清晰、有条理，良好的文字功底、语言沟通和表达能力；
6. 工作积极主动，能够在压力环境下有效地完成任务；
7. 熟练使用办公自动化软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳任何费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
