为进一步推动就业服务端口前移、重心下沉，为劳动者和用人单位提供更加便捷、精准的就业公共服务，近日，天津市人力资源和社会保障局推出《就业驿站提质扩容计划》，通过巩固提升现有站点、新建特色驿站、完善数字服务体系等一系列举措，持续织密扎牢基层就业服务网络。
根据计划安排，天津市将在已建成 130 家就业驿站的基础上，进一步巩固提升服务功能，年内新建就业驿站 50 家以上，并确保 8 月底前完成 2026 年全市新建就业驿站目标任务，让就业服务更近、更准、更高效。
在站点布局上，天津将加快推进标准化就业驿站建设，鼓励有条件的区域在繁华商圈、产业园区、创业园区（街区）等人员密集场所打造特色化就业驿站，提供多元化、贴近群众的就业服务。同时，支持已建成的街道（乡镇）就业驿站延伸设立基层就业服务联络点，推动服务触角向社区、楼宇、园区延伸。
此外，本市将推动就业驿站与党群服务中心、退役军人服务站、工会驿站等基层阵地实现资源统筹、功能融合、联动服务，构建覆盖广泛、协同高效的就业驿站服务联动矩阵，形成 “就近可办、一站可达” 的基层服务格局。
为保障服务质量，天津市将健全就业驿站全流程管理机制，规范试运营、区级勘查、市级复核验收流程，验收合格的就业驿站名单将及时向社会公布并定期更新。同时建立动态退出机制，对因场地调整、人口变化等原因不再具备运营条件的就业驿站，按程序评估备案后有序退出，确保站点布局科学、服务有效。
在数字化赋能方面，天津将持续完善数字就业创业系统，升级天津就业公共服务网，推动就业驿站服务信息与 “天津数字就业创业系统” 实时对接，实现岗位信息 “一点发布、全域共享”、求职信息 “一次登记、全程服务”。
与此同时，本市将建设就业驿站线上 “驾驶舱”，实现服务数据动态监测、工作进展实时掌握。升级完善 “津彩 e 就业” 移动端小程序，集成政策查询、智能岗位匹配、直播带岗等便民功能。鼓励有条件的就业驿站探索应用人工智能辅助就业服务，推出 AI 简历制作、智能岗位推荐等创新场景，不断提升人岗匹配效率和求职成功率。
下一步，天津市人社局将以此次提质扩容计划为抓手，持续优化基层就业服务供给，不断提升就业公共服务标准化、精准化、智能化水平，切实为高校毕业生、失业人员、灵活就业群体等各类劳动者办实事、解难题，以高质量就业服务助力全市经济社会高质量发展。
