为全面落实稳就业、促创业、保用工工作部署，搭建政府、高校、企业、街道、商协会常态化资源对接平台，激活区域人力资源产业发展动能，7月22日下午，由红桥区人社局主办的红桥区2026年“源来好创业”资源对接服务暨“创业8+N”系列活动“创业+论坛”在天津市红星职专会议中心二楼顺利举办。渤海人才作为本次活动的承办单位，邀约天津市大学软件学院、天津市民营企业协会、职道未来等作为协办单位共同参与落地。市区人社领导、驻津高校就业负责人、近百家人力资源企业、街道就业驿站、商协会代表、创业导师近200人参会，依托政策宣讲赋能市场主体，以联盟、讲师团搭建服务阵地，以签约夯实合作根基，以圆桌论坛碰撞行业思路，多方在现场达成一系列长效协同机制与落地合作意向。
活动伊始，红桥区人力资源和社会保障局局长刘武作开场致辞，明确本次活动立足京津冀人力协同发展要求，依托中国天津人力资源服务产业园红桥园区载体，打通政企校社服务通道，以创业带动就业，持续优化区域创业就业服务生态。随后开展系列政策与载体专题宣讲，层层释放惠企创业红利。区人社局就失业管理科科长于宏系统解读红桥区全链条创业扶持补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款等配套政策；区公共就业（人才）服务中心人才开发部副部长陈智超详解海河英才落户、人才住房、子女教育等引才留才配套举措；产业招商部部长王丙钰全面推介人力资源产业园红桥园区孵化场地、招商扶持、一站式人力配套服务，为在场企业、创业从业者送上完整政策服务礼包。
本次活动成功落地两大区域就业创业服务核心载体，为行业高质量长效发展筑牢坚实支撑。在人力资源行业创新创业联盟启动环节，渤海人才与多家优质人力资源企业、高校及劳务联盟代表共同登台完成启动仪式。未来，渤海人才将充分发挥联盟成员作用，积极整合行业资源、参与规范经营标准，合力破解低价内卷、资源分散等行业难题，推动全区行业抱团协同、差异化发展。与此同时，红桥区常态化就业创业讲师团顺利组建，渤海人才成功入选为首批创业导师，与十余位来自高校、人力企业、行业协会的导师代表上台领取聘书。依托专业服务能力，渤海人才将持续为广大创业者、求职者提供常态化公益咨询与精准创业指导。
活动设置三轮集中意向签约仪式，天津渤海人才与多所高校达成校企共建合作，搭建实习实训、校园专场招聘、产教融合长期合作渠道，打通人才输送校园端口。同时，讲师团与全区9家街道就业驿站达成社区服务合作，讲师资源下沉基层；讲师团联合行业院校与多家商协会完成意向签约，拓宽行业用工资源渠道。
签约环节结束后，市人社局就业促进处于洋处长作指导性讲话。他指出，就业是民生之本，创业是发展之翼，人力资源服务业是连接人才与市场的关键“毛细血管”，是稳就业大局的核心助推器。高校、街道、企业、人力机构、创业导师共同构成就业创业服务命运共同体，各方必须常态化联动互通，打通人才输送、政策帮扶、用工保障完整闭环。同时鼓励行业从业者坚守合规经营底线，跳出低价内卷，深耕产教融合、灵活用工、创业辅导等新赛道；市区两级人社部门将持续迭代创业、稳岗系列扶持政策，常态化搭建资源对接平台，打造天津特色就业创业服务体系。
活动下半场，以“新形势下人力资源产业创业升级与高质量发展”为主题的圆桌对话重磅开讲。红桥区人社局副局长李彦高率先立足区域就业发展大局与行业合规发展视角分享观点，为辖区人力资源行业规范发展、企业合规经营指明方向。随后多位企业及高校代表轮番分享，聚焦行业发展与用工痛点。高校代表剖析当代毕业生就业观念转变，分享标准化产教融合合作模式；民营企业家代表直指行业同质化低价内卷问题，提出抱团发展、差异化经营的高质量发展思路；头部企业及人力行业嘉宾，分别围绕企业招工留工难题、灵活用工适配短板、行业转型风险规避、新型灵活用工赛道优势、行业未来发展趋势等核心内容展开深度分享。最后，区公共就业（人才）服务中心主任杨春柳立足政府公共服务视角，分析当前区域就业整体形势，详细介绍人社部门惠企招工、创业扶持、产业培育等常态化服务举措。整场圆桌对话直击行业发展难点、创业转型痛点，从宏观政策、人才供给、市场需求、新旧赛道转型、规模化运营多维度输出落地实操经验，为天津人力资源行业高质量发展凝聚共识、指明路径。
本次“创业+论坛”作为红桥区“创业8+N”系列重点活动，依托人力资源行业创新创业联盟、就业创业讲师团两大服务载体，构建长效服务体系。联盟整合行业资源，统筹政企校社多方力量，破解行业发展痛点，推动人力产业协同升级；讲师团汇聚各行各业专业人才，下沉校园、社区、企业一线，常态化提供创业指导、政策咨询、就业帮扶，打通服务群众全链条。 下一步，渤海人才将持续巩固本次活动合作成果，联合各协办单位常态化开展政策宣讲、资源对接、创业沙龙、行业论坛等系列活动，持续完善全周期就业创业服务链条，以多元创业载体激活市场活力，以精准人才服务支撑产业发展，为京津冀协同发展、区域经济高质量发展注入强劲人才动能。
