为深入贯彻就业优先战略，落实党中央、国务院关于高校毕业生等青年就业工作的决策部署，天津市人社局聚焦青年群体就业需求，通过政策体系完善、岗位供给扩容、服务模式创新三维发力，构建起全方位、全链条的就业保障体系，为青年群体在津就业创业保驾护航，持续为城市发展注入青春动能。
政策红利精准滴灌，筑牢就业保障底线。市人社局构建起覆盖就业创业全过程的政策支持体系，将社保补贴、岗位补贴等传统政策与房租补贴、创业担保贷款等创新举措相结合，形成多层次、广覆盖的政策网络，受益群体涵盖毕业学年在校生、毕业年度及离校5年内高校毕业生等青年群体。在补贴力度上持续加码，一次性求职补贴执行全国最高标准3000元，见习补贴提高至2000元/月，为青年求职见习减轻经济压力。针对创业青年，小微企业创业担保贷款额度最高可达400万元，同时配套首次创业补贴等政策，助力破解初创期资金难题。为提升政策落地效率，推行“直补快办”模式，实现补贴申请、审核全流程网办，确保政策红利直达市场主体和求职者。
岗位供给多维扩容，拓宽就业发展空间。围绕本市重点产业链发展、重大项目建设需求，实施津企稳岗扩岗服务计划，精准挖掘市场化岗位1.6万个，引导青年人才向产业发展前沿集聚。结合乡村振兴战略，开发基层公共服务岗位2700个，加快推进“三支一扶”等基层服务项目，为青年提供扎根基层、服务群众的就业平台。同时，动员事业单位、国有企业等深挖政策性岗位资源1.6万个，提早释放岗位需求，形成市场化、基层、政策性岗位“三维发力”的供给格局。依托京津冀协同发展战略，对接区域产业链资源，鼓励重点企业在津布局，打造就业集聚区，持续扩大岗位供给容量。
服务体系迭代升级，实现人岗精准匹配。市人社局打造“津彩e就业”服务品牌，构建线上线下融合的就业服务矩阵。线下推进标准化就业驿站建设，计划在街道、高校等重点区域建成100个以上服务载体，提供政策咨询、岗位推荐等“一站式”服务。线上升级“就业云超市”平台，开设“职涯云课堂”等特色栏目，开展直播带岗、“直播探企”等活动，其中仅津南区就已开展直播带岗700余场，浏览量近500万人次，带动数千人实现就业。线下接续开展百日千万招聘、金秋招聘月等专项活动，创新行业专场招聘形式，确保就业服务“全天候不打烊”，全力提升人岗匹配效率。
能力提升与困难帮扶并行，夯实就业发展基础。实施青年职业技能提升行动，推行“岗位需求+培训+评价+就业”四位一体培养模式，聚焦智能科技、生物医药等新兴产业需求，开展针对性技能培训，全年计划培训青年3万人以上。同时推广求职能力实训营，通过简历诊断、职业规划等互动教学，提升青年求职竞争力。针对低保家庭、残疾等困难青年毕业生，建立“一对一”包保帮扶机制，精准推送5个以上高质量岗位，必要时通过公益性岗位托底安置。依托数字就业创业信息系统，实现服务过程“一屏统揽”，对各区帮扶进展进行日监测、周调度，确保帮扶工作“不落一人”。
市人社局相关负责人表示，下一步将持续深化就业服务体系建设，2025年实现就业驿站全覆盖并上线“津彩e就业”小程序，同时扩大政策覆盖面、深化创业型街区建设，以更精准的政策、更优质的服务，让更多青年在天津实现就业梦想，为经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
