近日，由天津市人力资源和社会保障局主办的“锻造高素质人才队伍 激活行业创新新引擎——2025年度京津冀人力资源高研班”圆满完成全部培训议程，顺利结业。此次高研班的举办，深度契合京津冀协同发展国家战略要求，为三地人力资源行业搭建了高效交流平台，对强化区域人才队伍建设、激活行业创新动能具有重要推动作用。
据了解，本次高研班以提升京津冀人力资源服务业高级管理人员专业能力与战略视野为核心目标，立足区域人力资源协同发展需求，系统设置了行业前沿动态解读、数字化转型实践、协同发展机制创新、合规管理体系建设等多元培训模块。培训采用专题讲座、集中研讨、行业交流等多种形式相结合的模式，邀请行业专家围绕新质生产力发展背景下人力资源服务的转型路径、区域人才共享共育机制构建等关键议题展开深入解读，助力学员精准把握行业发展趋势，提升解决实际问题的能力。
作为京津冀人力资源协同发展的重要举措之一，本次高研班聚焦三地人力资源行业发展共性需求与核心痛点，着力推动区域内优质培训资源共享。来自京津冀三地人力资源服务机构、相关企事业单位的学员通过集中学习与深度交流，进一步凝聚了区域协同发展共识，梳理了行业创新发展思路，为后续开展跨区域合作奠定了坚实基础。同时，通过搭建常态化交流平台，有效促进了三地人力资源服务经验的互鉴互融，助力打通区域人才流动与配置的堵点，推动形成“优势互补、共建共享”的区域人力资源发展新格局。
天津市人力资源和社会保障局相关负责人表示，此次高研班的圆满结业，是深化京津冀人力资源协同发展的具体实践，也是落实人才强市战略、强化新质生产力发展人才支撑的重要举措。下一步，三地人社部门将以此次高研班为契机，持续完善区域人力资源协同培养机制，常态化开展跨区域人才交流培训活动，不断提升区域人力资源服务专业化、规范化、智能化水平，为京津冀协同发展提供更加坚实的人才保障与智力支撑，助力打造全国人力资源服务业创新发展的区域样板。
