“从兰州到大连，从校园到云端，天津求才的诚意实实在在！”10 月下旬，随着大连理工大学专场招聘活动落下帷幕，2025 年天津 “海河英才” 双一流高校巡回招聘会圆满收官。这场历时数月、足迹遍布 10 省市 12 地区的引才行动，以 “聚才兴津、产才融合” 为使命，为天津重点产业注入 3.3 万份人才活力，用 “精准对接 + 政策暖心” 的组合拳，奏响 “天下才天津用” 的动人乐章。
跨域揽才：从黄河之畔到渤海之滨的人才之约
2025 年的引才 “专列” 一路南下北上，既在兰州大学搭建津兰人才桥梁，52 家单位携 1400 个岗位吸引千名学子驻足，收获 1450 份简历，更在大连理工大学吹响东北引才号角，73 家企业抛出 2100 余个橄榄枝，2200 余名毕业生入场求职，初步达成意向 548 人次，其中硕士以上学历占比高达 88.7%。
在天津大学主场，196 家优质企业带来 3300 余个 “含金量” 十足的岗位，国家超算天津中心、中国能源等 “国之重器” 单位展台前人头攒动，4400 余名毕业生到场 “赶集”，3200 份简历中硕士、博士占比达 56%。“我们专程从北京赶来，天津的产业活力和岗位质量超出预期。” 北京交通大学金融硕士宁士钰的话道出跨城求职者的心声，他当天向渤化集团等十余家企业投递了简历。
精准匹配：企业与人才的 “双向奔赴”
“人社部门搭建的平台太精准了，收到的简历专业匹配度比以往高出 40%！” 中交天津港湾工程研究院负责人难掩喜悦，在大连专场收获的 70 份简历中，15 份博士简历、55 份硕士简历精准覆盖港航工程、岩土工程等核心岗位需求。这种高效对接在多场招聘中已成常态：天津先进技术研究院在兰州大学收获 80 份优质简历，南开大学博士后岗位归集 50 余份博士简历，渤化集团在大连专场接收 90 余份简历，其中 60 余份来自硕士研究生。
企业的引才诚意不止于岗位数量。中建六局派出 7 家子公司 “兵团作战”，中电金信软件启动天津人才基地建设，天津药明康德推出 “研发人才海外交流计划”，超 80% 的企业在公布薪资的同时，详细介绍 “导师带徒”“职业晋升通道” 等成长福利，让求职者看到长远发展的可能。“比起薪资，我更看重培训体系，天津企业的培养计划让我有了扎根的勇气。” 大连理工能源动力专业硕士许鑫意的想法，代表了众多青年人才的诉求。
政策护航：把 “纸上福利” 变成 “贴心服务”
“15 分钟就理清了落户和租房补贴政策，还拿到了材料清单，太省心了！” 在每场招聘会的 “人才服务驿站”，这样的夸赞不绝于耳。人社部门联合住房、教育等部门提供 “一站式咨询”，从 “海河英才卡” 权益解读到落户绿色通道，从租房补贴核算到子女入学保障，把政策红利直接送到求职者手中。
在兰州大学的学子交流座谈会上，三位天津校友现身说法，分享在津工作生活的真实经历，为学弟学妹对接就业资源，赢得阵阵掌声。天津人社局副局长郑巴音在校园大讲堂的政策解读更引发欢呼：“我们拿出真金白银，就是要让人才引得进、留得住、发展好！” 数据显示，全年招聘会累计发放政策手册超万册，为数千名求职者提供精准解读，230 人在现场提交了人才政策申请材料。
云端延伸：引才服务不落幕
即便未能到场，求职者仍能共享引才红利。兰州大学专场通过直播吸引 1.5 万人次 “云围观”，所有场次的岗位信息均同步至 “津心办” APP “海河英才专区”，求职者可随时在线查看、投递简历。人社部门还推出 “复试跟踪服务”，为达成意向的求职者协助解决面试沟通、入职衔接等问题，让引才热度持续升温。
“这场跨越千里的招聘，不仅是岗位的对接，更是城市与人才的情感联结。” 天津市人社局负责人表示，2025 年招聘会累计服务 1667 家企事业单位，发布岗位 4 万余个，25 万人次在线观看直播带岗。随着《关于加快引进培养用好人才服务新质生产力发展的若干措施》落地实施，天津将以更完善的政策、更优质的服务，让更多人才在海河之滨实现梦想。
