今年应届生毕业人数达1179万，同比去年增加21万人，这一个惊人的数字，让每一个大学生直呼：找工作真的太难了！！！
人数逐年递增，面对如此庞大的数值，竞争压力可想而知，与此同时，就业成为本世纪一大难题。人人都玩电子设备，憧憬电脑玩家、互联网等多个岗位亦是如此。
麦可思研究院2023年大学生就业蓝皮书数据显示，近年来在制造业就业的毕业生比例增多。2022届在制造业的本科毕业生就业比例达到22.2%，高职毕业生比例达到25.0%，分别较2018届提高了4.2个、3.9个百分点。
电子电气设备制造业是吸纳2022届大学毕业生就业最多的行业类，其他就业比例靠前的制造业行业类还包括：机械设备制造业、医药及设备制造业，化学品、化工、塑胶制造业和交通运输设备制造业。
薪资福利是吸引毕业生的重要因素。麦可思研究院数据显示，2022届本科毕业生在制造业的平均月薪资为6240元，较2018届增长25%。不仅如此，在制造业就业的本科毕业生平均月薪在2018届低于全国本科平均月薪资，但是到了2022届已超过全国平均。
这么多的竞争对手，大学生已经开始着急，有不少的计算机学子在互联网上进行吐槽，道出了他们的难言之隐。
一、高手过招，如何一骑绝尘？
近些年应届大学生毕业人数逐年上升吗，供大于求，找工作是四处碰壁，每天找工作双目无神，晚上灰溜溜回家，有些能力强大者，毕业就拿高薪，每天有自己规划，充实每一天。对于在同一起跑线的大学生来说两者之间的差距逐渐拉大。信息化的时代，选应聘方式很重要，比如渤海人才网，这个网站就很靠谱！
以技术型岗位的人才需求来说，能力的确是比学历更重要。但是，高学历终归是华丽的往往是会被HR高看一眼的。想要在1000W+应届生中脱颖而出，一骑绝尘，就必须拥有令人刮目相看的竞争优势。
1）项目经验：技术类岗位大部分注重过往的项目实践经验。在校期间或多或少都会会接触大大小小的项目课题，每一次操作都会是发现问题、解决问题、提升能力的过程，它们是你在校期间最能体现自身技术水平的作品，更是锻炼一个职场小白的傍身利器。
2）竞赛荣誉：校级、省级、国家级的大学生竞赛万万不可以放过。在校期间参与竞赛不仅可以系统运用理论知识，而且可以通过实操进行验证技术要点、难点并总结经验。如果有幸入选，也将成为求职过程中也是一大亮点。
3）一技之长：优势不在于掌握技能的多少，而在于专精深究。将一门技术运用自如，进益求精，也是市场中难得的人才。
二、跳出舒适圈，迎难而上
腾讯、阿里、推特大量裁员，人工智AI,在悄然兴起。市场需求再放大，在裁员浪潮中，人工智能领域反其道而行，进行人员扩增，在众多行业中成了一股清流。
当下的就业环境如此严峻，科技变革日新月异，技术层出不穷。但要相信：把握住行业当中最先进、最特殊的技术能力，才能拥有不可替代的优势。
就业难的问题，已经困扰了很多当代大学生。其实，就业难不代表没有就业机会。关关难过关关过，找对方向、学好本领，逆流而上仍然可解。躺平和闲鱼有什么区别，跳出舒适圈，做最好的自己。
三、局势瞬息万变，找对方法、抓住好机会，尤为重要
时代在向前发展，抓住好的机会，是一个不错的选择，现如今大学生找工作难，不知道怎么找工作，去哪里找，公司是否是良心优质企业一系列问题，让大家苦不堪言。想要找一个好的企业，大家还是应该擦亮自己的双眼，选择一个靠谱的平台！
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