2025 年 6 月，天津 “百日千万招聘专项行动” 热度不减。6 月 23 日 - 29 日期间，线上招聘、现场招聘、直播带岗三种形式协同推进，为求职者与企业搭建多元对接平台，全力促进就业供需匹配。
线上招聘：“云端” 求职不打烊，43 场活动覆盖全领域
线上招聘作为重要渠道，以 “云端” 优势打破地域与时间限制。6 月 23 日 - 29 日，天津各区域人社局与北方人才市场共推出 43 场线上招聘会。
北方人才市场聚焦 “百日千万招聘专项活动”，连续开展多场主题招聘，覆盖机械制造、金融服务等行业；滨海新区人社局结合区域产业特色，针对智能制造、生物医药等领域精准推送岗位；和平、河东、河西等区人社局则围绕本地服务业、文创产业等需求，举办专场线上招聘。无论求职者想进入新兴行业拼搏，还是扎根传统领域深耕，都能在 “云端” 找到适配机会，实现 “足不出户找工作”。
现场招聘：24 场线下对接，面对面沟通促实效
对于习惯 “面对面” 交流的求职者与企业，现场招聘会依旧是 “刚需”。同期，24 场线下招聘活动在天津各区域有序开展。
北方人才市场、滨海新区、河东区等多地会场，汇聚制造业、服务业、金融业等企业。企业 HR 与求职者直接对话，既能让求职者直观了解岗位细节、企业文化，也便于企业精准筛选人才。像滨海新区某智能制造企业，现场讲解岗位技术要求与晋升路径，吸引众多工科毕业生驻足洽谈；河东区一场服务业专场招聘，为零售、餐饮企业与求职人员搭建高效对接通道，助力解决 “用工难”“求职难” 双向痛点。
直播带岗：7 场直播创新形式，互动答疑更直接
直播带岗成为招聘 “新潮流”，6 月 23 日 - 29 日安排 7 场直播活动。东丽、西青、津南等区人社局借直播平台，邀请企业 HR “出镜”，实时介绍岗位信息、薪资福利与职业发展。
直播中，企业不仅展示岗位需求，还在线解答求职者关于工作内容、晋升机制、培训体系等疑问，打破信息差。例如，西青区某直播带岗活动，聚焦本地特色产业岗位，通过 “企业介绍 + 岗位解读 + 实时互动” 模式，让求职者清晰了解职业机会，直播期间简历投递量显著提升，为企业高效招才、求职者便捷求职开辟新路径。
此次天津 “百日千万招聘专项行动” 6 月下旬的多元举措，是就业服务的持续深化。线上线下融合、直播创新的模式，既契合求职者多样化需求，也助力企业精准揽才。无论你是高校毕业生寻求职业起点，还是职场人渴望转型突破，都能在这场招聘 “盛宴” 中找到方向，也为天津稳就业、促发展注入活力。
求职人员与企业可关注天津公共就业服务网及各区人社局官方渠道，及时获取活动详情与参与入口，抓住就业机遇，实现双向奔赴。
