“没想到在老家就能找到天津的好工作，还包交通和岗前培训，省去了自己跑外地找工作的麻烦。” 在甘肃庆阳举办的 “津彩行” 劳务协作招聘会上，一位求职者拿着与天津某装备制造企业签订的就业意向书，难掩兴奋。近期，天津与甘肃、河北、山西等多地密集开展跨区域劳务协作活动，通过专场招聘、技能共建、服务衔接等举措，让求职者 “家门口” 对接优质岗位，也为天津重点产业企业解决用工需求，实现 “求职者有岗位、企业有用人、区域有协作” 的多方共赢。
专场招聘 “精准对接” 岗位送到求职者家门口
“我们这次带来了 200 多个岗位，涵盖机械加工、电子装配、物流仓储等领域，月薪普遍在 5000 元以上，还提供住宿和社保。” 在河北邯郸举办的天津北辰区劳务协作专场招聘会上，一家天津汽车零部件企业的招聘负责人介绍，以往企业招聘需要派人到外地 “广撒网”，不仅成本高，还难精准找到符合需求的工人。如今通过跨区域劳务协作平台，当地人社部门提前筛选匹配求职者，招聘会现场达成意向的候选人，技能符合度比以往提升了 30%。
这样的 “点对点” 招聘，正在多地常态化开展。天津静海区赴甘肃定西开展劳务协作时，针对当地劳动力特点，筛选出纺织、食品加工等劳动密集型企业岗位；天津河西区与河北承德合作，重点推送现代服务业岗位，吸引当地高校毕业生和技能人才。据天津市人社部门统计，今年以来，通过跨区域劳务协作专场招聘会，已累计为外地求职者提供天津岗位超 1.2 万个，达成就业意向 4300 余人，其中技能型人才占比近六成。
技能共建 “量身培训” 让求职者 “上岗即胜任”
“培训完直接上生产线，每月工资能拿到 6000 多，比在老家打工强多了。” 一位通过天津与山西吕梁劳务协作项目入职的机械操作工表示，在老家参加的为期 20 天的岗前培训，从基础操作到安全规范，全是企业实际工作中需要的技能，到岗后很快就能独立作业。
为了让求职者 “不仅能就业，还能稳就业”，跨区域劳务协作正从 “岗位输送” 向 “技能共建” 延伸。天津多家职业技能培训机构与外地人社部门合作，针对当地劳动力结构和天津企业需求，开设定制化培训课程：在甘肃天水，开展电工、焊工等技能培训；在河北张家口，聚焦家政服务、养老护理等现代服务业培训。培训合格者，可直接对接天津企业岗位，实现 “培训 — 就业” 无缝衔接。
“过去企业招到工人后，还得花 1-2 个月进行岗前培训，现在通过跨区域协作的定制化培训，求职者到岗后最快 1 周就能上手，大大降低了企业的用工成本。” 天津一家智能制造企业的人力资源总监说，目前企业通过这种模式招聘的员工，留存率比普通招聘渠道高 25%。
服务衔接 “全程护航” 解除求职者后顾之忧
“从报名、面试到入职，人社部门的工作人员一直跟着对接，还帮我们申请了交通补贴，到天津后有人接站，安排临时住宿，特别贴心。” 一位从甘肃来津就业的求职者说，原本担心离家远、手续麻烦，没想到全程都有 “专人帮办”，很快就适应了新工作和生活。
为了让跨区域就业的求职者 “放心来、安心干”，天津与协作地区建立了 “全程式” 服务保障机制：外地求职者在当地报名后，由当地人社部门协助完成简历筛选、面试预约；确定就业意向后，天津企业与协作地区人社部门共同安排交通，部分地区还为求职者提供交通补贴；求职者到津后，人社部门联合企业开展 “入职帮扶”，帮助解决住宿、社保缴纳等问题，甚至定期回访，了解工作生活情况，协调解决遇到的困难。
此外，天津还与多地建立了劳务协作长效机制，通过设立 “劳务协作工作站”，实时对接岗位需求和劳动力资源，动态更新岗位信息，为求职者提供持续的就业服务。截至目前，天津已在甘肃、河北、山西等 8 个省份设立劳务协作工作站 15 个，累计服务跨区域就业人员超 2 万人。
“跨区域劳务协作不仅是解决就业的‘桥梁’，更是推动区域经济协同发展的‘纽带’。” 天津市人社部门相关负责人表示，下一步将继续深化与多地的劳务协作，聚焦天津重点产业用工需求，进一步优化岗位匹配、技能培训和服务保障，让更多求职者通过协作平台找到合适岗位，也为天津经济发展注入更多劳动力活力。
