天津市津宇人才招聘劳动关系与社会保险岗（派遣制，不纳入公司正式编制）

岗位职责：

1.劳动关系管理：管理公司本部及劳务派遣、人事代理、劳务外包人员劳动合同；负责人员招聘、入职、退休等管理；组织岗位竞聘，拟定方案并实施；处理劳动关系异动。

2.社会保险管理：办理公司本部及相关人员社会保险业务，包括增减保险、基数调整等；申报退休、住院报销、生育津贴、失业金；处理工伤相关工作。

3.资质维护：办理劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证的延期、年检等工作。

4.人力资源管理工作：人力资源管理拟定人力资源战略、人才战略规划等，开展人才盘点，梳理优化公司本部职位职级体系及岗位说明书，组织实施员工晋升评价与发展评价。

5.部门管理及其他：管理劳动关系相关档案；开展职称代理业务；收取人事代理、劳务外包人员费用；完成领导交办其他任务，协助其他人力资源工作，保障人力资源工作全面开展。

任职资格：

1.一般不超过35周岁，大学本科及以上学历。

2.有国企、央企工作经验者优先。

3.品行端正，责任心强，做事积极主动，抗压能力和执行能力强，具有较好的沟通协调能力和团队合作精神。

4.遵纪守法，没有违法违纪行为；服从安排，具有较强的组织纪律观念。

5.特别优秀的，条件可适当放宽。