1、负责公司全流程招聘工作，包括销售岗及其他岗位的简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人跟进、offer沟通与发放，搭建高效招聘渠道，保障各部门人才缺口及时补齐，重点保障销售团队人员配置需求。

2、统筹员工入转调离全流程手续办理，完善员工档案管理体系，做好员工信息录入、归档、更新与保密工作，确保人事资料完整规范，符合公司管理及相关合规要求。

3、协助开展员工考勤管理、绩效考核辅助工作，核对日常考勤数据，跟进绩效表单收集与整理，配合部门主管完成绩效沟通落地，同步做好员工关系维护，处理员工日常咨询、入职引导、离职面谈等事宜，营造稳定和谐的团队氛围。

4、负责公司社保、公积金的新增、停缴、基数核定等日常办理工作，对接外部社保机构及合作平台，确保员工福利保障按时足额落实，协助整理人事相关报表、数据统计，为公司人力决策提供基础数据支持。

5、协助制定和完善公司各项人事管理制度，配合开展员工培训、团建活动策划、企业文化落地等工作，完成上级交办的其他人力相关专项工作，贴合科技公司扁平化管理节奏，高效推进人力板块各项事务。