职位名称：高级培训师

岗位职责：

1. 根据公司发展战略及业务需求，设计并实施员工培训计划，提升团队专业能力与综合素质；

2. 开发高质量培训课程内容，包括课件制作、案例编写、教学活动设计等，确保培训效果落地；

3. 主导或参与内部讲师培养项目，协助建立和完善企业内训体系；

4. 运用多种培训方法（如面授、线上学习、工作坊等）开展培训，评估培训成效并持续优化；

5. 深入业务一线，识别人才发展痛点，提供针对性的培训解决方案；

6. 跟踪行业最新培训趋势与工具，推动培训模式创新与数字化转型。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先；

2. 有2年以上培训相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；

3. 具备良好的课程开发能力、表达能力和授课技巧，能独立完成培训项目全流程管理；

4. 熟悉成人学习理论，擅长互动式教学与问题解决型培训；

5. 具备较强的数据分析能力，能通过培训效果评估改进方案；

6. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力。