岗位职责:
1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作;
2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化;
3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程;
4、其他人力资源相关性工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先;
2、具有基本人力资源知识,热爱人力资源工作,具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识;
3、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;
4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
顺丰是中国第一大、全球第四大综合供应链集团,为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务。依托领先的科技研发能力,致力于构建数字化供应链生态,成为全球智慧供应链的领导者。同时,顺丰还是一家具有 天网+地网+信息网 网络规模优势的智能供应链运营商,拥有对全网络强有力管控的经营模式。