岗位职责:
1. 负责公司员工招聘、入职、转正、异动及离职等全流程管理,确保人事手续合规高效;
2. 协助制定并执行人力资源政策与制度,推动企业文化落地;
3. 管理员工档案、劳动合同及人事数据,确保信息准确完整;
4. 组织员工培训计划实施,协助开展绩效考核与员工关系管理;
5. 负责日常行政事务,包括办公用品采购、固定资产登记、会议安排、接待及后勤保障;
我们立足建筑行业及相关行业,不断扩大服务范围,用更好的回款服务助力全国更多的企业,助力经济向上向好发展。
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